职位描述
【工作职责】
1)负责制定并实施分校教务部的工作计划。
2)负责教师的招聘工作,储备丰富的教师资源。
3)监督教师的教学过程,保证教学质量。
4)做好教师的上课考勤记录,并适时督导教师授课进度和实效。
5)学员课时消耗统计与回报,完成招生任务(老学员续费及转介绍)。
6)负责教室财产管理和安全维护,维持上课秩序,并随时解决各种突发问题。
7)每月月初为专职老师进行工资审核。
【任职资格】
1)了解或从事过一对一教育工作
2)了解各学科知识框架,学习方法;不同年龄段存在的学科问题和心理问题,并相对应的做出教学安排
3)有相关岗位经验,有教学管理经验和良好的教学管理能力
4)熟练掌握销售技巧及行业信息
5)具有积极开拓精神,能够承受工作压力,执行能力强,工作有条理,善于协调组织。
【薪酬福利】
1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入3000-5000元,优秀者月度综合收入6000元以上。
2)每周工作40小时+法定节假日+带薪年假。
3)生日礼金+节假日福利+团建活动。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)管理发展通道:教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监 联系我时请说明是在祁东在线看到的……